关于开展聘期考核与分级聘任工作的通知

发布者:通知公告管理员发布时间:2018-09-30浏览次数:3430

学院、各部门

根据院发〔2018〕94号文件精神,结合学校实际,现就做好2015-2017年聘期考核与2018-2020年分级聘任工作通知如下:

一、日程安排

(一)聘期考核

1.2018年10月110月14各专技岗人员填写《皖西学院2015-2018年专技岗位聘期考核一览表》(以下简称《聘期考核一览表》),并报送至各自单位审核。请各单位审核研究后将纸质版《聘期考核一览表》加盖公章10月14日前报人事处,同时将电子版发送到rsc@wxc.edu.cn邮箱

2.2018年10月15日10月19组织部、教务处和人事处分别审核“双肩挑”人员年度考核结果、教育教学质量考核结果和年度考核结果。请各部门将最终审核结果加盖公章后于10月19日前报送至人事处。

3.2018年10月底前召开校学术委员会、聘期考核和分级聘任工作领导组会议确定聘期考核等次

4.2018年11月中旬前,经校长办公会、党委会审定后公示聘期考核结果。

(二)分级聘任

学校将于2018年11月20日前公布分级聘任岗位数,并开展分级聘任工作。

1.原级申报人员填写《皖西学院专业技术岗位原级聘任申请表》(以下简称《原级聘任申请表》)交所在单位审核,审核结果经党政联席会议研究签署意见后12月14日前将《原级聘任申请表》加盖公章后报送至人事处同时将电子版发送到rsc@wxc.edu.cn邮箱。

2.晋级申报人员填写《皖西学院专业技术岗位晋级聘任申请表》、《皖西学院2018-2020年专业技术岗位晋级聘任评审表》和《皖西学院专业技术主体岗位积分核算表》或《皖西学院专业技术辅助岗位积分核算表》,并将表中所填业绩支撑材料复印件等装订成册报送至教务处、科技处核准(“双肩挑”人员由所在单位初审签署意见后报送至组织部,并由组织部会同教务处、科技处核准)。核准后材料在本单位公示3天,公示无异议后,请各单位于12月14日前将所有晋级人员填报的表格(加盖公章)及个人支撑材料报送至人事处。

3.2018年12月底前,召开校学术委员会、校学术委员会职称评聘与师资建设委员会和校专技岗位聘期考核和分级聘任工作领导组确定拟聘结果

4.2019年1月中旬,经校长办公会、党委会审定后,对聘任结果公示3天

5.2019年1月底,聘任结果公示无异议后学校下文正式聘任,并签订聘用合同。

二、相关问题说明

考虑到本次聘期考核与分级聘任系首次开展,现就执行院发〔2018〕94号文件中的相关政策问题说明如下:

1.晋级人员业绩成果为任现职以来教研、科研业绩成果,聘期考核为任现职以来的教育教学质量考核、年度考核结果,院发〔2018〕94号文件附件2《 皖西学院专业技术主体岗位等级评定积分表》中原规定的“任职年限”积分不再重复计算;

2.院发〔2018〕94号文件附件2《 皖西学院专业技术主体岗位等级评定积分表》中“科研课题”要求中“副高(含)以上人员,理工科只认可二类及以上项目,文科(含艺体)只认可三类及以上项目”调整为 “副高(含)以上人员只认可三类及以上项目”;

3.上述涉及的业绩成果时限及科研课题成果等级仅限于2018年首次聘期考核与分级聘任工作

附件:聘期考核及分级聘任表格材料.zip

  

人事处   

2018年9月30