各学院（部）：
为进一步加强我校应用型师资队伍建设，提高教师的专业实践能力、教学科研水平和服务地方经济社会发展能力，根据《皖西学院选派教师校外挂职锻炼管理办法（试行）》（院发〔2022〕22号）等文件精神，现就做好2022年度选派教师赴企事业单位挂职工作通知如下：
一、挂职人员范围及名额
（一）申报人员范围
申报人应为我校受聘专业技术岗位的在职在岗的教师，特别是近几年新进入职的青年教师。
（二）申报名额
各学院（部）申报推荐人选不得低于2人，原则上不超过5人。
二、挂职时间及待遇
（一）挂职时间
脱产挂职为1年，时间从9月开始（学校工作安排的除外），非脱产挂职一般为6-12个月，时间从人选确定当月开始。
（二）挂职待遇
1.挂职期间，挂职人员的一切人事关系不变。在工龄、教龄、任职年限、职级晋升、竞岗调资、职称评定等方面与学校在岗教师同等对待，并正常参加学校年度考核。
2.挂职后，经考核合格的发放挂职补贴，脱产挂职的每人600元/每月，非脱产挂职的每人300元/每月。
3.脱产挂职人员，挂职考核合格的，视为完成额定岗位工作量，发放全部工资、绩效、福利等待遇，挂职期间原则上不得回校承担教学任务（学校工作安排的除外）。
三、申报条件
（一）思想政治素质好，师德师风高尚，遵纪守法，自觉维护学校利益。
（二）具有强烈的事业心和责任感，有开拓进取精神和创新意识，自愿从事挂职工作。
（三）具有一定专业技能和良好的沟通能力，能满足挂职单位提出的专业知识、技能及具体工作要求。
（四）挂职锻炼的学科专业对口或相近，符合学校师资队伍建设和学科专业建设需要。
（五）申请人身体健康，适应挂职岗位工作需要。
四、工作要求
1.各学院（部）要高度重视，要积极加强与企事业单位密切合作，主动对接社会需求，为挂职教师联系落实挂职单位。
3.教师挂职锻炼管理及考核等其他未尽事宜按照院发〔2022〕22号文件规定执行。
联系人：刘亮，联系电话：3305074。
人事处
2022年3月14日
